文｜冷丝栏目｜丝说大学专业和就业
仅就2017到2018年的国内高校毕业生就业质量来看，毕业生就业后的月平均工资即起薪，排在前三名的是清华大学、北京大学和北京外国语大学。
北京外国语大学
“冷丝说人文教育”今天和你讨论的是：大学毕业生毕业后月薪与哪些因素关系最为密切？作为培养单位的高校又该做什么？
毕业生月薪最高的30所高校，北外、贸大和北电格外亮眼。
在教育部各个高校公布的就业质量报告中，经过测算，毕业生月薪最高的高校有30所，起薪为8000元。
北京外国语大学仅次于顶尖级高校——清华大学和北京大学，被排名为第三位，排在第五位的是对外经济贸易大学，这两所高校表现都很亮眼。
30所高校的毕业生月薪
除了这些传统名校、财经类高校和一流的工科大学，北京电影学院的毕业生月薪也较为突出，被排在了第28名，这是一个较好的成绩，因为，国内共有高校2000多所，有211工程、985工程、“双一流”这些头衔的大学，这也有100余所。北电毕业生月薪高，这当然与毕业生所从事的行业有很大的关系，很多学生毕业后从事演艺事业，有的学生毕业后虽然不是明星，但报酬还是较高的。
毕业生月薪最高的30所高校还有：上海交通大学、外交学院、复旦大学、浙江大学、同济大学、中央财经大学、上海财经大学、上海外国语大学、中国人民大学、国际关系学院、华南理工大学和北京航空航天大学等等高校。（请见上图）
笼统来说，大学毕业生毕业后的月薪即起薪与高校的品牌、高校的行业内口碑、毕业生个人能力密切相关。
具体到个人情况，毕业生的起薪又与哪些要素有关呢？
一是学生重视学校第一课堂的学习，积极参与第二课堂活动。大学生的学习绩点对起薪有非显著性的影响而获取的校级以上奖学金对起薪有显著性影响。这意味着用人单位认为单纯的学习成绩并不能反映毕业生的综合素质，通过毕业生获取的奖励级别和奖励数量可以更准确评估毕业生的综合竞争力。
对外经济贸易大学
因此，在校大学生应该重视专业知识的学习，同时积极参与课外实践活动，以此来丰富自己的专业理论知识，提高实践动手能力，从而提升自身就业竞争力。只顾课堂学习，不参加社会实践活动或者马虎应付学习，将绝大多数精力投入课外活动的做法都是不可取的。
二是学生重视行业的选择。相同受教育年限和相同工作年限的劳动力，如果在不同的行业工作，毕业生的收入差异可能是非常大的。大学生就业的单位性质和职业性质对起薪没有显著性影响，而选择行业对起薪有显著性影响。这意味着毕业生在就业时应该优先考虑进入的行业再考虑选择的单位性质。
所以，“冷丝说人文教育”特别提醒你：大学生应该改变只想进入政府机关、事业单位或者国有企业就业的就业观念。
北京电影学院
三是毕业生要积极转变就业观念。珠三角地区比非珠三角地区起薪明显偏高。这意味着到珠三角地区就业的竞争压力远远比到非珠三角地区高。大学生应该客观分析就业形势，结合自身的专业特点、优劣势调整自己的职业目标定位。
高校又该如何为学生做一些基础性工作，为他们的就业奠定良好的基础？
根据北京大学和东北师范大学的研究人员调查，大学提供的课程的系统性以及教学质量对学生的起薪有着独立的直接的重要影响。在一定的院系教学质量的保障下，学生的学业参与，也就是说，学生在学习中能够主动参与学习，尤其是注重学习的讨论和学习的实践运用，这些过程性的学业参与对毕业生的起薪影响最大。
进一步来说是这样的：如果学校提供的课程的系统性高、教学质量高，同时学生能够积极地参与到学校的教学过程中，则有比较高的起薪；如果忽视了高校内在的教学质量的提升而只是单纯地追求提高学生的参与度，对改善毕业生的就业质量并无实际意义。
上海财经大学
因此，“冷丝说人文教育”认为，高校在解决毕业生的就业方面具有重要的责任和影响力。
具体来说就是：高校加强课程的系统性建设、重视教学过程的作用，教师重视教学工作，了解劳动力市场对毕业生知识与能力的要求，并将这些要求融入到教学中。同时，学生能够认真积极地参与到教学过程，这些因素能有效地提升毕业生的就业质量，起薪往往较高。
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