5月25日，深圳拟修订户籍迁入规定，核准类学历型人才的底线要求调整为全日制本科，大专学历不再直接核准落户。引发热议。
三十年前，中专生都算国家干部，而现在连门槛都算不上。2020山东淄博市事业单位招聘医疗岗，要求不仅是双一流还要全球top300全日制研究生，2019某省直三甲医院保卫岗的招聘要求为法学硕士以上，2018年陕西神木招聘临时工协管员至少具有全日制研究生学历。
为什么会出现这种现象呢？当然是因为社会总体教育水平提高。第七次全国人口普查结果公示，在受教育程度人口方面，我国具有大学文化程度的人口为2.18亿人，占比15.5%，也就是每七个人里就有一个大学生。而就业的主力人群为15-59岁即8.94亿人。也就是说，在就业市场中，平均4个人里就有一个大学生。对应当前的招聘市场，很多企业招聘要求至少是本科，有的甚至明确要求硕士及以上学历。
这些数据表明学历正快速贬值，学历的通货膨胀时代已然来临。是不是上大学就没有用了？显然不是。学历贬值不等于没有价值，它依然是就业市场的硬通货。学历可以降低你的被淘汰率，稀缺的学历还会有溢价，只是竞争在加剧。《令人心动的》节目中，当求职者问到什么样的简历更容过时？面试官王钊说：“学历会作为第一次筛选的主要依据。”参与节目录制的实习生都是国内外的名校，如中国人民大学、美国南加州大学、美国斯坦福大学……
照这样看，是不是考名牌大学，读研究生，考博士就一定能在就业市场上一帆风顺呢？当然不是。没有什么学历能保证你拥有铁饭碗，学历不过是敲门砖。《令人心动的》中不乏高校学霸，但能转正的寥寥无几。一方面固然是节目设置但更多的是律所选人条件注重学历的同时更注重能力。
当然我们也要注意到就业市场正随着科技的发展不断重塑。网红主播、家庭收纳师、游戏测评师等新兴职业不断涌现，且备受市场追捧。截至2020年底，我国网络主播账号累计超过1.3亿。与之相对应的是另一则消息。3月1日，教育部撤销了518个高校专业，与此同时新增了30多个新专业，产业更替、专业迭代正在加速。
因此，在数字时代的今天，当代的年轻人要想应对这种不确定性就必须调整就业观念，让自己拥有更多的创造力以及不断学习的能力。首先，放下陈旧的就业观念，任何行业都有机会。双一流毕业的学生可以选择成为外卖员，海归硕士有可能去收废品，清华毕业的高材生或许会成为保姆阿姨；这一点也不丢人。关键是要找准自己的职业定位，先融入社会生存再求发展。然后，要树立终身学习的观念，不断拓宽职业边界。具体可以考取相关证书，阅读相关书籍，增加职场就业砝码，根据时代的发展不断拓宽职场边界。
