截至2017年10月底，深圳已累计认定国内外高层次人才9604人，全市共有全职“两院”院士26人，国家“千人计划”人才274人，享受国务院特殊津贴专家531人，广东省“珠江人才计划”领军人才32人，南粤杰出人才12人。昨日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，该局近年来积极推进实施人才优先发展81条措施等政策文件，我市高层次人才队伍结构不断完善，成绩喜人。
海外高层次人才是2012年的14.8倍
在昨日市人社局举行的国内外高层次人才媒体见面会上，记者了解到，自从我市实施高层次专业人才“1+6”政策、海外高层次人员“孔雀计划”和人才优先发展81条措施等政策文件以来，高层次人才队伍结构不断完善。
截至2017年10月底，已累计认定国内外高层次人才9604人。其中，国内高层次人才6872人，是2009年实施高层次专业人才“1+6”政策前的5.1倍，其中杰出人才36人，国家级领军人才310人，地方级领军人才1874人，后备级人才4652人;海外高层次人才2732人，是2012年实施“孔雀计划”前的14.8倍(A类170人，B类602人，C类1960人)。
博士后工作方面，截至10月底，全市已设立博士后流动站4家，博士后工作站85家、博士后工作分站20家，博士后创新实践基地179家，共有在站博士后1780人，同比增加33.8%。
留学人员引进连续3年增幅超40%
近年来，我市引进留学人员的数量一直保持较快的增长速度，连续3年增幅超过40%，尤其2016年留学人员引进数量再创新高，突破万人，增幅高达50%。截至2017年10月底，我市共引进海外留学人员1.48万人。预计年底引进将超1.6万人，同比增幅可达50%。累计引进留学人员超9万人。
为吸引和扶持留学人员来深创业，我市出台政策对出国留学人员给予创业前期费用补贴，解决了留学人员创业“开头难”的问题，
加速了留学人员创业园的建设，促进了我市“海归经济”的蓬勃发展。目前，我市现有25个留学人员创业园，8个产业园，总孵化面积947万平方米，全市留学人员企业总数达4200多家，年产值超千万元留学人员企业209家，年产值超亿元留学人员企业62家。
毕业生接收人数连续4年创新高
今年，市人社局进一步完善人才引进政策，简化业务流程，提升引才效率。今年1至10月，全市共接收毕业生约9.34万人，超过去年总接收毕业生人数，同比增长30.29%。引进在职人才约10.78万人，同比增长46.44%。其中毕业生接收人数连续4年创新高，人才引进总人数连续2年创新高。
我市对新引进人才发放租房补贴，从2015年实施以来，市人社局已累计受理新引进人才租房补贴申请30.2万人次，累计发放23.7万人次18.6亿元。
实施多元化、多维度人才评价机制
记者从媒体见面会上了解到，我市高层次人才认定的机制主要坚持以认定为主，突出业绩、能力和市场认可导向，实行多元化、多维度评价人才。
我市开展领军人才“伯乐相马”，建立青年人才举荐制度，由各行业杰出人才和领军企业高管直接推荐优秀青年入选市高层次人才。目前，已聘请了包括马蔚华、王石、王传福等知名企业家，以及杨焕明院士、徐扬生院士等专家学者共20人担任举荐委员。从2015年底实施以来，已举荐认定3批28名青年人才。
我市授权用人主体“自主评价”，主要是授权行业领军企业和新型科研机构自主认定高层次人才，并享受相应政策待遇。目前，在华大基因试点建立人才认定办法、人才认定标准和专家库管理办法等特殊人才认定体系，自主认定了64名基因组学高层次人才。
积极引入市场要素“社会评价”，目前已组织对国内高层次专业人才认定标准进行5次修订，对“孔雀计划”标准进行过3次修订，人才认定标准的辐射范围不断扩大，逐步引入人力资源服务机构、风险投资机构等市场化评价要素。
