今年以来，我县人才引进工作积极稳妥推进，取得了良好的成效。年初受新冠肺炎疫情影响，线下引才聚才工作在一定程度上受阻，我局及时拓展线上招引人才方式，积极配合落实全县“雁归商河”人才政策实施，在做好人才“引得来”工作基础上，加大人才“留得住”工作举措，厚植人才发展基础，为我县实现县域经济高质量发展贡献更多智慧血液。
一、扎实做好高层次人才申报工作。一是点对点开展对企人才优惠政策宣传，积极引导高层次人才申报生活和租房补贴，切实将实惠送到人才手中。今年已有16人申报成功，享受补贴资金20.4万元。二是择优推荐国务院政府特殊津贴申报人选，经认真筛选共有6人纳入申报推荐范围，其中县医院2人、中医院1人、商河第二中学1人、商河县蔬菜技术服务中心1人和齐鲁宏业纺织集团1人。三是积极做好“5150”创新人才项目申报推荐工作，共计申报项目3个，分别为济南百斯杰生物工程有限公司的孟晓芬、济南青瑞生物科技有限公司的解万翠、山东万豪肥业有限公司的王怀利。截至目前，市局资格审查全部通过。四是通过前期积极推荐申报，我县成功获评山东省有突出贡献的中青年专家1人。五是做好首席技师推荐选拔工作。为加快我县高技能人才队伍建设，我县积极推荐齐鲁首席技师2人、泉城首席技师1人。其中，泉城首席技师1人审批已获通过，为商河县供电公司张广伍，其他审批工作正在有序开展中。
二、扎实做好平台载体申报推荐工作。一是做好专家服务基地申报工作。推荐县国家农业科技园区和殷巷佳禾留兰香种植专业合作社申报国家级专家服务基地，推荐县经济开发区、济庆农业机械科技有限公司两单位申报省级专家服务基地。其中县经济开发区已成功申报为省级专家服务基地平台载体，目前我县已有3家省级专家服务基地。二是积极开展2020年博士后科研工作站新设站申报工作。为加快我县高层次人才集聚，促进产学研深度融合，积极参与博士后科研工作站申报工作。截至目前，我县已有济南百斯杰生物工程有限公司和山东齐鲁化纺有限公司参与申报。
三、扎实开展高校引才和聚才工作。一是积极对接知名高校吸引优秀人才。受疫情影响，将“名校行”线下引才活动转为线上引才，重点对接省内外60所知名高校，目前线上报名招聘企业15家，征集岗位计划85余个、高精尖缺人才需求350个，通过中国济南人才网、齐鲁壹点等媒介及时更新发布。二是机关、高校、企业齐发力打造人才聚集高地。由县人社局联合县委组织部、县委县直机关工委、团县委四部门联合策划“情系家乡雁归商河”青年人才计划暨大学生暑期社会实践活动，围绕党政机关、事业单位、企业三种类型，积极开发优质岗位，通过双向选择和公益配岗，首批50名大学生已经实习实践完毕，县人社局将做好持续沟通联系工作。
四、强化技能培训，努力提高劳动者的就业技能。一方面为解决我县就业结构性矛盾突出问题，专门制定实施职业技能培训发展规划，积极引进培训机构，大力开展职业教育和技能培训。截至目前，已引进培训机构7个，培训城乡劳动者3500余人。同时为鼓励劳动者积极参加职业技能培训，根据职业技能培训补贴规定，为420人发放职业技能培训补贴43.248万元；为15人发放个人结业申领补贴1.65万元。另一方面积极探索开展新型学徒制。在上级部门的支持下，积极探索开展新型学徒制，为我县培养造就一支数量充足、素质优良的技能人才队伍。目前，第一批新型学徒制培训班在山东力诺特种玻璃有限公司已经开班，160人正接受系统化专业化培训。
