昆明市2022年度“春城计划”高层次人才
引进工程青年人才专项报名公告
根据《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅印发关于〈“春城计划”高层次人才引进实施办法〉等五个文件的通知》（昆办发〔2018〕23号）和《“春城计划”高层次人才引进工程青年人才专项实施细则（试行）》（昆人社通〔2019〕129号）精神，现将昆明市2022年度“春城计划”高层次人才引进工程青年人才专项报名有关事项公告如下。
一、目标任务
围绕全市经济社会发展重点领域，紧盯绿色食品、生物医药、花卉、高端装备及汽车制造、电子信息制造与数字经济、绿色能源、新材料、现代物流等重点产业，采取“人才＋产业”、“人才＋项目＋平台”等方式，引进集聚一批高层次创新创业青年人才，打造一批高层次创新创业青年人才团队，为经济社会发展和区域性国际中心城市建设提供智力保障和人才支持。
二、报名对象和条件
近两年来，昆明市属企事业单位首次从昆明市以外引进并与用人单位签订5年以上引进协议（劳动合同）的，一般40周岁以下的下列高层次创新创业青年人才：
（一）取得博士学位后有2年以上国内外知名高校、科研机构及企业正式教学或科研经历；
（二）曾在国外知名高校、科研单位或有关机构攻读博士、从事博士后研究或时间不少于1年的访问学者；
（三）拥有自主知识产权或核心技术，掌握重要实验技能和关键技术，能够解决关键性技术难题和工艺操作难题，取得同行专家认可的科研成绩，具有成为该领域学术或技术领军人才发展潜力的，学历可以放宽到硕士。
到昆明市东川区、禄劝县、寻甸县全职工作或者连续创新创业的，年龄条件放宽2岁。
三、报名和评审程序
报名和审核评审工作由昆明市人力资源和社会保障局组织实施。
（一）公告报名。自本公告发布之日起，符合报名条件的按要求填写报名表并附相关材料（装订成册一式三份），于2022年9月16日前报昆明市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处（市级行政中心8号楼312室，申报材料电子版随纸质材料现场提交或发送至）。
（二）专业评审和实地评估。昆明市人力资源和社会保障局负责报名人员资格初审，组织专家评审委员会进行评审和实地评估，提出建议人选名单。
（三）社会公示。对评审后提出的建议人选名单，向社会进行公示。
（四）审核批准。公示无异议的，报市委人才工作领导小组审核批准，确定最终入选名单并落实相关政策待遇。
四、报名要求
（一）已入选云南省“兴滇人才”（原云南省“高层次人才引进计划”“高层次人才培养支持计划”）人员，不属于申报范围。
（二）报名者符合多个专项条件时，只能选择其中一个专项申报。
五、扶持政策
（一）工作生活和租房补贴。入选春城青年人才，经认定并正式履行工作合同后给予50万元一次性工作生活补贴。入选春城青年人才团队核心成员租住房屋的,连续三年给予每月2000元的租房补贴。
（二）项目经费支持。入选人才领衔的项目，给予100万元经费支持。经费额度一次性核定，分5年平均拨付。入选人才（团队）所在单位原则上不低于1∶1配套。
上述入选人才同时按《“春城计划”高层次人才引进实施办法》（昆办发〔2018〕23号）及有关政策规定，享受医疗保健、税收优惠、配偶安置、子女就学和居留落户（签证）等相关政策待遇。
报名咨询电话：0871--
联系人：白晓波刘英东
附件：“春城计划”高层次人才引进工程青年人才专项报名表格及材料
2022年8月24日
附件1：报名材料和报名方式
附件2：昆明市“春城计划”高层次人才引进工程青年人才专项报名表
附件3：昆明市“春城计划”高层次人才引进工程青年人才专项申报项目计划书
