（上海智慧党建网）今年以来，奉贤区青村镇光明经济园区坚持以党建为抓手，注重人才阵地建设，着力充实企业人才队伍，优化企业人才结构，以党建引领构建人才磁场，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，实现了“党建+人才”引领非公企业高质量发展。
全面推进人才招引，为辖区企业提供新鲜血液
优化服务建机制。光明经济园区始终站在抓“第一资源”的角度，着力充实企业高端人才队伍，优化企业人才结构。组建园区重点企业人才招引服务群，通过主动上门走访、问卷调查、微信电话访谈等形式，定期排摸企业急需紧缺人才需求，动态掌握辖区企业人才方面重点难点问题，实施高层次人才、高校毕业生、服务企业用工3个精准招引专项行动，建立紧缺人才和团队招引机制。搭建平台助招聘。通过开展“云招聘”“现场招聘”等活动，多渠道搭建园区产才供需对接平台。
着力开展人才服务，为“急难愁盼”提供专业解答
人才政策进企业，引进来更留得住。人才引进来，更要留得住。上海派智能源有限公司总经理吕振国正为此事发愁，伴随锂电行业的高速发展，公司对高端人才求贤若渴，落户和住宿安置就成为吸引留住人才的关键。针对这些问题，光明经济园区人才驿站借力青村镇“送政策进企业”活动，将人才政策以“润物细无声”的方式送入了企业。此外，光明经济园区多次开展线上人才政策宣讲，与企业积极互动。线上线下齐发力，助企惠企更暖心。2022年5月在逐步有序开启复工复产之际，为解决辖区内企业职工的住房问题，让“企业少跑路，数据多跑路”，园区与奉贤公租房公司联合开展铂悦华庭公租房线上宣传活动，活动分为房源介绍和答疑解惑两个部分，由14名团员青年通过视频、VR等方式全方面进行宣传，活动现场完成预定38套房源，解决企业94人住房需求。2022年7月邀请奉贤区人才开发服务中心主任与多家企业负责人面对面交流，全方位解读人才引进落户、企业培训补贴、就业创业帮扶等企业关心的政策法规，对企业在人才工作上的热点难点问题给予暖心解答。此次活动还创新开辟了云会场，吸引了50多家优质企业参加，全力帮助企业吃透、尽享政策，确保政策受益企业不漏户、不漏人，推动惠企政策“直达快享、应享尽享”。
“红色”注入人才队伍，为企业发展提供重要支撑
红色服务进园区，筑牢抗疫防护墙。疫情以来，园区党总支坚持将临时党支部建在网格上，随着“双报到”党员、入党积极分子、企业员工加入，志愿服务队伍规模越来越大。无论是在核酸一线的采样扫码，还是保障企业平稳运转的后勤保供，身穿防护服的大白和蓝精灵青年志愿者们在各自的服务岗位穿梭，为园区疫情防控搭建起一道坚不可摧的“防护墙”。强化人才“双培养”，激发储备红色力量。疫情期间，临时党支部积极发挥党管人才优势，大力推进多方向、全方位的培养模式，坚持“将骨干人才培养成党员、把党员培养成骨干”的理念，不断激发企业的人才优势，为企业健康发展储备红色能量。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。下一步，奉贤区光明经济园区将以人才驿站为支点，以党建凝聚人才、培育人才、吸引人才，积极发挥党组织在企业选才用才等方面的引导作用，激发人才创新活力，为实现园区高质量发展集聚强大的磅礴之力。
