为进一步做好全市人才引进工作，加强人才引进代理工作规范管理，近日，我局组织召开了2015年全市人才引进代理机构工作会议。局党组成员曾映明出席会议并讲话，全市21家人才引进代理机构的主要负责人及各区分管人才引进代理工作的领导参加了会议。
会议总结了2014年人才引进工作的总体情况。2014年，我市进一步完善人才引进综合评价体系，全面加强人才引进工作规范管理，创新人才引进代理服务管理模式，全面实施企业评定的技术技能人才引进入户工作，取得了明显成效。全市共引进人才14.24万人，其中接收应届毕业生6.07万人，占42.6%；在职人才引进8.17万人，占57.4%。通过代理机构办理的达人，占***.6%，其中，市级代理机构办理人，区级代理机构办理9587人。会议通报了全市人才引进代理工作中存在的问题，明确下一步整改意见，要求各代理机构进一步完善人才引进监督约束机制,严格规范人才引进委托代理、人员报备、密钥印章管理、申报信息变更撤销、代理服务收费等工作，进一步加强队伍建设。会议同时对2015年人才引进重点工作进行了部署。
局党组成员曾映明在会上充分肯定了2014年我市人才引进工作所取得的成绩以及市区人力资源部门和人才引进代理机构所付出的努力，同时指出目前工作中在思想认识、收费管理、服务质量、队伍建设等方面仍需进一步加强。曾映明同志强调，新形势下，一是要主动适应新常态，把握引进人才的新规律，深化改革创新，提高思想认识，增强使命感、责任感；二是要切实完善政策体系，明晰政策导向，及时进行评估，使引才政策更为简便、多元；三是要把工作抓实抓细，提升服务质量，提高工作效率；四是要切实加强监管，加大系统抽查和定期检查的力度，查找风险堵塞漏洞，对存在的问题及时整改；五是要建立健全规章制度，完善内部管理，加强队伍建设；六是要加大打击惩戒力度，严厉打击人才引进中违规违法行为。
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