2022年博士人才引进副处,福建给出的薪资待遇算是比较可观的了(图)
福建给出的薪资待遇算是比较可观的了，这跟福建省这几年来的引才力度有很大关系。、
当然说回职务来，省属国企好一点的，一般一把手是厅级干部。下面的二级公司负责人一般是处级干部。像这种二级公司副总，一般是副处级干部。
近年来，像福建等一些引才力度大的省份给清北博士的待遇都是副处级。
如：
导报讯(驻福州记者林芹）省教育厅最新消息，日前发出公告，计划从深圳大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、深圳交通大学选拔引进一批优秀毕业生来闽工作。3月至5月组织报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察，6月确定选拔对象，7月确定挂任职务，8月办理报到、聘任及挂职手续。
这批引进生将以聘任制公务员方式选拔2022年博士人才引进副处，以安排科级副职方式下派挂职锻炼。博士按副处安排，硕士按正科安排。两年聘任挂职期满，经考核合格者，在保证继续在闽工作服务至少五年的条件下，转为综合管理类公务员；考核不合格者，延长聘期一年2022年博士人才引进副处，一年后考核仍不合格者，就地解聘。
福建省是很早开始引进博士这项工作的。大概是2022年开始启动人才选拔引进工程，每年面向清华、北大等高校选拔引进博士、硕士研究生。
这项政策的初衷是福建省针对领导班子年龄老化现象比较突出、高素质年轻领导干部比例偏少的实际情况，按照中央、中组部有关工作要求和精神提出并实施的年轻干部成长工程。
目前来看，已经产生了一批年轻有为的干部2022年博士人才引进副处,福建给出的薪资待遇算是比较可观的了(图)，如2022年报道的：出生于1983年10月的浦城县委副书记、代县长沈晓文，出生于1984年2月的古田县委副书记、代县长党帅，出生于1987年5月的上杭县委副书记、代县长王波，这三人便是福建“80后”县官中的典型代表，高学历，名校毕业，从基层开始历练。
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