深圳人才引进入户新政将于2017年1月1日正式实施，涵盖应届毕业生接收和在职人才引进，新政策有很多创新和亮点，其中最大的亮点就是进一步放宽了人才引进的条件。
深圳人才引进入户条件放宽
1、毕业生引进
全日制大专以上应届毕业生可直接引进，在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制，可由用人单位办理，也可以个人身份委托人才引进代理机构办理。
2、在职人才引进
进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件，重点引进我市紧缺急需人才，更好地为我市经济社会发展提供人才支持。如35岁以下的全日制大专人员可直接引进，45岁以下的全日制本科人员可直接引进，45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进，35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等，办理条件比原来都有所放宽。
新的人才引进政策办理有什么注意事项？
1、人才引进政策和业务办理咨询
用人单位和申请人如需了解人才引进政策及业务办理等相关信息，可登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站()“办事指南-人才服务”栏目查阅。
市人力资源保障局将及时发布本年度各项人才引进政策及详细的业务指南，供社会公众查阅;同时，市人力资源保障局也将于近期编发人才引进业务办事指南资料向社会发放。此外，申请人亦可直接到市、区行政服务大厅办事窗口咨询，或拨打电话、进行咨询。
2、人才引进业务申办
有引进需求并符合条件的人员，可以由用人单位申办，也可以委托人才引进代理机构进行个人申办。
用人单位和申请人如要申办人才引进业务，在市人力资源保障局官方网站进入人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统,用人单位立户登记后，可申报本单位人才引进信息；个人也可在注册后，填入个人信息以测评是否符合深圳人才引进的条件，并提交用人单位或人才引进代理机构申办。
已申报人才引进信息的单位应及时按规定向市区人力资源部门提交书面材料。书面申报材料的内容及要求详见2017年业务指南(将于近期在市人力资源和社会保障局网站发布)。
3、确保申报信息和申报材料的真实性
为保障申请人的切身利益，在申办人才引进时应如实填写本人的真实信息，特别是学历情况、技术技能、人事档案、工作关系等重要信息,如有人事档案的应按规定办理商调手续。
申请人、用人单位和代理机构办理人才引进业务均应严格遵守我市人才引进政策的规定，并保证申报材料的真实性。
4、选择合法人才引进代理机构
符合申办条件的申请人，可通过所在用人单位办理，也可通过代理机构办理。通过代理机构申办的，应选择合法代理机构(具体名单、电话、地址等信息详见深圳市人力资源和社会保障局官方网站的“人才引进”栏目)，并通过正规渠道办理。
如在人才引进申办过程中有收费方面的投诉，可打市场监管局举报电话“”。在人才引进办理高峰期，请尽量选择通过单位申办方式办理。
5、防范并举报非法代理行为
根据《深圳市人才引进实施办法》，用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的、不具备代理资质的机构代办人才引进业务的，均属于违规行为。
申请人收到非法代理人才引进的电话、短信、传单或网络广告等，谨防上当受骗，应及时向人力资源保障部门举报，举报电话“”。
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