11月6日，市政府常务会议审议并原则通过了《关于进一步放宽珠海市人才引进及入户条件的通知》（以下简称《通知》）。记者了解到，在现行政策基础上，珠海市将进一步放宽人才引进范围及条件，以更好地服务珠海市经济社会高质量发展。
据介绍，现行政策规定引进的人才须在本市“签订劳动合同、办理就业登记备案和参加社会保险”，《通知》对人才引进的对象范围放宽为：珠海市用人单位引进的人才且在珠海市缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税。
在学历条件方面，现行政策规定为全日制大专（高职）以上学历，《通知》放宽为：具有国家教育部承认的大专（高职）以上学历、人社部承认的技工院校高级工班及以上毕业生均予以纳入人才引进；此外，还放宽了年龄条件，取消部分技能型人才的限制条件。
据了解，珠海市重点企业用工量大，一线优秀员工入户需求旺盛，但目前珠海市非人才类（普通人员）的“两个五年”基本条件入户条件门槛较高，至少要连续工作和参保满五年。《通知》提出，在珠海市重点企业工作满2年以上（金湾区、斗门区、高栏港区满1年以上），确属本企业发展急需的一线管理和技术骨干，可按程序申请办理入户手续。
2018年出台实施的“珠海英才计划”规定：毕业三年内全日制本科以上学历人员，可先落户后就业。《通知》将“先落户后就业”条件统一放宽为“毕业五年内”。
据介绍，2017年以来，珠海市连续出台实施人才优先引进入户政策，较好满足了企业发展和人才需求。2017年至2020年9月，珠海市共引进各类人才13.8万名，近两年人才净流入率、常住人口增长率均位居全省第一。
（来源：珠海特区报）
