从深圳市人事部门获悉：深圳市2002年接收高等院校应届毕业生、商调干部和安置军转干部的计划本月初正式出台。深圳市、区财政拨款的党政群机关和事业单位，在机构改革期间，除了学校、医院继续按规定比例补充教师、医护人员外，其余单位应在上级批复同意本单位的“三定”方案和人员分流方案后，若有编制空缺，再根据有关规定安排增人计划，公开招考工作人员。
据深圳市人事局计划处介绍，接收应届毕业生指标和商调干部指标优先保证高新技术企业、重点建设项目、经济效益好的企业的急需。对效益差和失业人员较多的单位，要从严从紧控制从市外调入人员。对该市内富余人员较多的行政、文秘等专业要严格控制调入，因工作急需的，可从当年该市计划安置的军队转业干部和夫妻两地分居人员中解决。
用人单位申报的计划，只作为制定引进人才宏观调控目标的参考，不直接下达具体的指标数量。深圳市人事部门强调，用人单位要实事求是地申报用人计划和呈报引进人才材料，不得搞空挂接收调入，否则将取消单位从市外引进人才的资格。若单位无增人计划，也要做好人才统计数据的更新工作。申报用人计划和人才统计截止日期是今年11月30日。
根据新出台的规定，2002年接收深圳市外应届毕业生的范围和条件是：国家教育部直属院校、其他部委所属院校和原属国家部委、现已进行学校管理体制调整、实行中央与地方共建的院校，以及广东省直属院校的本科以上财经类、理工科和我市社会经济发展所急需的其他专业的毕业生。
从深圳市外商调干部的条件是：本科以上学历并取得学士以上学位、拥有自主知识产权或深圳市紧缺急需的具有特殊才能的专业技术人员和管理人员。
深圳市人事局计划处负责人说，2002年该市大中专院校和深圳生源的市外院校毕业生5000名左右，这些毕业生是深圳市自主培养和输送市外培养的人才。各单位的岗位空缺在相同或相近专业的情况下，应优先接收安排深圳生源的市外院校毕业生和市内院校毕业生。同时，各用人单位要积极主动做好接收安置军队转业干部的工作。对拒绝接收军转干部或者未完成安置任务的部门和单位，暂缓办理其他人员调动、录用和编制审批等事项。
深圳市政府鼓励各单位积极主动到市内外高等学校挑选毕业生，踊跃参加国家重点院校的校园招聘会，并通过人才网站公布人才需求信息和招聘人才。为了沟通人才供求渠道，给毕业生与用人单位提供直接见面洽谈的机会，深圳市定于2002年1月上旬举办高等院校应届毕业生就业双向选择大会。双向选择大会结束后，用人单位还可以在5月底以前随时到市、区人才市场设点招聘毕业生。
