多类型人才落户实现“第二批”高层次人才一站式服务
深圳人才引进提速增效
《深圳特区日报》2019年10月20日今年8月，《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义试验示范区的意见》正式发布。《意见》中有很多对人才工作的参考。为给中国特色社会主义第一示范区建设提供人才和智力支持，深圳全面加快引进人才，提高效率。
记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，截至今年8月底，全市共接收应届毕业生8.08万人，引进市外在职人才10.54万人，引进海外留学生1.4727万人，引进海外留学生13万多人。
世界各地人才的不断涌入得益于深圳在人才服务方面的不断努力:今年，我市人才引进新体系成功启动，在职人才引进实现个人直接申报，“第二批”业务范围扩大，“即时、在线、就近、一次、移动”人才服务取得新突破。
“第二批”每年将惠及20多万人才
“网上提交毕业生引荐和落户申请材料后，十分钟左右就获批了，整个流程只运行了一次。”黄啸今年刚从北京理工大学毕业，然后去了深圳，他对深圳的“第二批”赞不绝口。2018年6月，深圳率先开展全国高校毕业生“第二批”改革，以最简单的程序、最快的速度、最低的成本，做好服务企业、服务群众的工作。2019年2月，深圳将“第二批”扩大到在职人才、归国留学生和博士后人才引进业务，预计每年将惠及20多万来深圳就业创业的人。
市人社局相关负责人告诉记者:“以引进‘第二批’在职人才为例，这项业务可以减少两次深圳与深圳之间的人员往来，减少三次向人类社会、发展改革、公安部门提交材料。精简4个人工审核环节，精简至少5份纸质申请材料，缩短10个工作日的办理时间。”
“第二批”人才引进业务彻底打破了部门壁垒，改变了行政审批的服务模式，实现了无国界业务协作，显著提高了企业和群众的便利性。
在职人才引进可以个人申报
“去年朋友介绍在职人才的时候，要通过一家代理公司交代理费。今年我说我个人可以处理。我赶紧申请了，还是‘第二批’，省钱省力，太方便了。”姜小姐高兴地告诉记者。
7月29日，我市人才引进新体系成功上线，人才服务“即时、在线、就近、一次、移动”取得新突破。其中最大的变化是开放个人直接申报渠道，取消中间代理环节。
“在职人才可以自主选择单位申报或个人直接申报的方式办理人才引进业务，取消原个人申报方式的代理环节，实现全程零运行、零成本，大大缩短工作时间，降低为群众办事成本。”负责人表示，由辖区人力资源部门根据申请人缴纳社保的地点，为申请人申请在职人才引进业务，更加方便快捷。据初步估计，这项改革每年惠及约10万人，大大节省了申请人的办事成本，有效提高了人们的获取感和幸福感。
“自人才引进服务新模式开通以来，截至8月29日，全市已有2.2万人通过个人招标完成了在职人才引进申报。”负责人说。
优化高层次人才的服务体验
记者了解到，我市还采取业务整合模式，为高层次人才打造一站式服务体验。
“市委组织部牵头，全市15个部门配合，秉承“专人受理、专人交接、专人陪同”的服务理念，搭建高层次人才一站式服务窗口。”据市人社局相关负责人介绍，专门窗口覆盖高层次人才认定、高层次人才奖励与补贴、培训补贴、任期评估、配偶就业、子女入学、医疗等23项业务。，为高层次人才创造了“只进一门，样样通”的一站式服务。截至7月31日，特别窗口已收到275，900个来电，收到86，200份申请。
此外，为了进一步支持我市重点和优势企业的高速发展，支持和促进高层次人才服务和扎根深圳，我市还开通了大型单位申报和建设服务推广站的“直通车”。
“对于华为、富士康等公司来说，由于远离市中心，员工办理人才引进、社保、人才认定等事宜不方便。从2017年11月开始，华为工作站和富士康工作站相继成立。”据负责人介绍，截至8月22日，华为工作站共收到咨询3979次，受理申请2830件；富士康工作站接待咨询2227次，受理申请205份。记者庄瑞宇
