深圳上半年引进人才10万余人

深圳特区报讯(记者沈清华通讯员余励斯)记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,今年上半年我市共引进人才10万余人,同比上升30.14%。其中,本科学历人,占53.54%,研究生及以上学历人,占12.43%,35岁以下人,占90.35%,呈现高学历、专业化、年轻化特点。近年来,深圳引进

深圳上半年引进人才10万余人

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  深圳特区报讯(记者沈清华通讯员余励斯)记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,今年上半年我市共引进人才10万余人,同比上升30.14%。其中,本科学历人,占53.54%,研究生及以上学历人,占12.43%,35岁以下人,占90.35%,呈现高学历、专业化、年轻化特点。

  近年来,深圳引进人才各项指标显著增长。2012年至2017年上半年,深圳共引进人才80万余人,其中,本科学历人,占47.17%,研究生及以上学历人,占10.37%。35岁以下人,占88.38%。如果对比,可以发现深圳引才的数量和质量这些年都有显著提升。比如,2012年深圳共引进人才人,其中大专以上学历人,占88.01%,而2017年仅上半年就引进人才人,其中大专以上学历人,占比高达92.38%。

  在城际人才争夺战白热化之时,深圳能大量吸引人才,有天时、地利、人和之利,也得益于深圳推出的引才举措得力。一是不断完善人才引进政策,建立高效的人才引进渠道。比如深圳建立了全市统一的人才引进系统,实行网上申报、统一管理、属地服务和全年滚动办理;根据深圳产业的发展要求和企业用人需求,取消了市外人才引进的院校、专业、指标、申办方式、户籍性质、单位立户条件等限制,充分保障企业用人需求。二是加强人才流动统计监测,提高人才服务的针对性和精准性。三是帮助企业招才引智,做好人才高交会和赴市外毕业生招聘工作。

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