2022年深圳随子女入户条件放宽
对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，“居转户”年限由7年缩短为5年。
重点提炼：满足以下条件可享受居转户年限7年缩短为5年：
1.新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位
2.工作满一定年限
3.承诺落户后继续在新城工作2年以上
4.经新城所在区推荐
3.优化应届毕业生落户积分：
对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非深圳生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。
4.对持《深圳居住证》人才予以专项加分：
对深圳市居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项加分。
每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分
政策原文：
着力培养引进技能人才
（1）在全市人才培养计划中2022年深圳随子女入户条件放宽，对新城重点产业的人才予以优先支持。优先推荐新城中的科研型企事业单位申报、分站、创新实践基地。在“首席技师”评选资助中给予政策倾斜2022年深圳随子女入户条件放宽，鼓励新城行业企业建立高技能人才培养基地，开展各类职业技能竞赛。
（2）对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后2022年深圳随子女入户条件放宽，纳入技能人才引进范围。
加大对新城社会事业人才导入的支持力度
（1）加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。职称评审倾斜政策，对符合规定的医疗机构工作经历，可视为基层工作经历。
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