2022年深圳市户籍迁入若干

　　问题：你好，吴芳律师：
1、公司辞退孕妇的补偿情况标准是怎样？
2、公司是否可以以我的考核和我是孕产妇不能胜任工作为由对我进行降职降级降薪处理？我们的工资分为基本工资（约占1/4)+岗位工资+绩效工资等。是否可能出现只要不降低我的基本工资就是合法的行为？
3、如果公司依法破产，我是否有向集团主张赔偿的权利？
4、如果可能需要诉诸法律，我应该准备哪些方面的举证？
5、深圳特区《关于妇女权益保障法》的若干规定还继续生效么？