社保的各种问题一直都是大家热议的话题，社保断缴、医保报销、生育津贴、退休养老等各种问题层出不穷。
小保今天给大家解答的就是关于职工社保断缴的相关问题。断缴对我们有哪些影响？怎样进行补缴？避免断缴我们要怎么做？退休时没有缴满社保怎么办？为防社保断缴遇到以上问题，赶紧收藏本文，对你绝对有所帮助！
1、医保无法使用。
如果当月社保断缴，从下个月1号开始，社保就不能用了。万一在断缴期间你生病了，所有产生的医疗费用都需要由自己承担，这可不一定是笔小数目。今年开豪车，明年骑自行车的情况在现实中也是时有发生。
2、部分地区会影响未来医保报销额度。
有的地区比如咱们庄里断缴续缴后不影响报销额度，也有的地区影响很大。比如在深圳地区连续参保时间72个月（6年）以上，每个医保年度内，基本医疗保险统筹基金支付限额最高为本市上年度在岗职工平均工资的6倍，也就是67.2万，加上政府支付的部分100万，每年最高报销167.2万。如果断缴3个月以上，连续缴费的时间清零，严重影响自己后续医保的报销额度。
3、断缴可能会影响买房买车落户等。
很多地区买房子对社保有要求，不过要求有高有低。比如咱们庄里要求公积金贷款的话，社保需要缴纳6个月之后才可以购买。要求比较高的北京和上海等，光社保这方面就需要连续缴纳满60个月，前两天的热搜，连阿Sa都在交社保攒积分呢。
4、社保断缴还会影响生育津贴。
社保断缴后生育津贴也是不能领取的。比如咱们庄里就要求，社保按9%费率标准缴费的用人单位的女性参保人员，连续缴费满十二个月生育的，享受生育津贴待遇。生育津贴少说也有几万块钱呢，具体怎么算可以参考一下我的这篇文章：生育津贴这笔钱，谁能领？怎么领？怎么算？领多少？
目前咱们职工社保个人是无法进行补缴的，只能是通过公司进行补缴。地区不一样，具体的补缴政策也是不相同的，以当地的政策为准。比如咱们庄里的补缴政策：
1、关于未参保单位和人员补缴。
单位整体未参保的，补缴时间最早不早于1995年1月。
未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。
2、关于中断缴费人员补缴。
实行个人缴费后核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费。2005年底以前中断缴费的，可按规定补缴。2006年1月以后不再补缴基本养老保险费，断保期间按中断缴费处理。
不管是主动辞职还是被动离职，为了避免社保断缴，可以选择以下的方式：
1、咨询本公司负责同事目前公司缴纳社保的时间，了解下家公司缴纳社保的时间。在上一家缴纳后离职，在下一家缴纳前入职。不过这样情况说起来简单，但往往不容易达到，万一没有找好下家，就断缴了。。。
2、如果遇到上述问题，比如裸辞或是想自主创业等，也可以选择和前公司商量看能不能代缴社保，当然是由你自己付钱，最好是再付有一些代缴费。前提是没有和前公司闹崩，和平分手老板人很好，还是比较有可能的。其实我是更建议提前选择一家比较靠谱的机构进行代缴，省心省力不欠人情。
全国各地退休时职工社保累计缴费年限有所不同，部分地区可以参考下图：
没有缴满的时候，部分地区可以允许补缴，具体以当地的政策为准。
比如小保坐标石家庄，咱们这边的补缴政策上面已经提到，按补缴政策走就行。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，不能补缴的可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。
你在社保断缴后还有遇到其他问题吗？有的话也可以给小保进行留言。
