我们现在发现为什么越来越多的外地人员都开始缴纳深圳社保了呢？还有很多外地的公司都选择把员工社保外包给人力资源公司买深圳社保？到底深圳职工社保有什么优势，下面我从几个方面来为大家一一讲解一下。
?
第一个，缴费少，深圳职工社保最低缴费基数为最低工资2360元，其他大部分地区都是当地社平工资的60%，单位缴费比例为13%，低于大部分地区的16%。这就是深圳职工社保缴费低于其他城市的主要原因。
第二个，退休金高，退休金额度和当地社评工资水平是直接挂钩的，也就是说，退休时退休地的社评工资越高，退休工资越高，所以选择社评工资高的退休地，能让你得工资比一般城市高很多，一般深圳退休工资（除了北京上海这两个地方）比其他城市退休工资高百分之四十左右。
第三个是报销比例高，深圳住院报销比例报销90%，退休后报销95%。
第四个，报销额度高，连续交六年医保以上的，每年的最高报销额度为183万，超过183万的部分可再报销50%。
第五个是失业金领取标准高，深圳市夜间在标准为深圳市最低工资的90%，现在最低工资为2360元。失业金的标准就是2124元每个月，最长可以领取24个月，并且在领取失业金期间可以免费享受医疗保障。
第六个享受待遇，时效快，深圳医保是当月缴费成功，次月起就可以享受医疗待遇了，最快十天可以享受报销。
第七个，生育报销和生育津贴高，缴纳深圳职工社保满十二个月，顺产报销2000+2700元，刨腹产报销2000+5000元。
总结起来缴费少，退休工资高，医疗报销高，医疗待遇好。深圳职工社保一个是对企业比较划算省钱，让你用其他城市交三险的钱去为员工缴纳职工社保五险，加强了公司对员工待遇的同时，还不增加开支，还有一个原因就是对员工的各方面待遇也是比较好的。深圳职工社保对个人缴纳的好处就是花更少的钱，享受更多的退休工资和医疗报销额度和医疗报销比例。
我是李建波，专业致力于企业和个人职工社保优化。帮您省钱省心省力。
