文/羊城晚报全媒体记者孙唯
实习生郭伊珞
图/羊城晚报资料库
国外觅职不如回国校招？海外就业不如回国就职？
疫情之下，选择留在国外还是回国求职，成了困扰许多留学生的难题。随着近年国内海归落户政策条件再度放宽，留学生归国意愿明显增强，回国就业趋势明显。
目前，秋季校招即将开启，不少国企与互联网大厂已经提前开放招聘通道。据智联招聘《2021中国海归就业调查报告》显示，2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%，近三成留学生期望进入国企就业。在归国求职热潮下，回国参加校招求职、更青睐国企与“大厂”等成为越来越多留学生的选择。
国内疫情管控效果更好近两年留学生回流趋势明显
受全球疫情影响，近两年留学生回流趋势明显。智联招聘《2021中国海归就业调查报告》指出，2020年回国求职的海归总人数同比增长33.9%，其中应届留学生人数猛增67.3%。2021年，在国内求职的海归总人数及应届留学生人数与上年基本持平。
在近两年从国外大学毕业的返穗留学生中，通过参加校招找到心仪职位是越来越多人的选择。今年6月从加拿大多伦多大学统计学毕业的阿贤，就参加了去年9月的广东秋招和今年3月的春招，目前正在广州一家市场咨询公司工作。
智联研究院在2021年发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示：“国内疫情管控效果更好”成为留学生选择回国的首因。疫情扰乱了人们的生活，却在一定程度上给留学生校招求职带来机遇。
阿贤表示：“疫情前很多国内公司在招聘时，会希望实习生能到线下面试和实习。但受限于地理距离的限制，线下面试、实习对我们来说并不现实。面试有时差，网络不稳定，也让我错失了很多好机会。”疫情暴发后，不少公司开始接受线上实习与面试，在一定程度上缓解了这些留学生在向国内企业投递简历时，时间和空间造成的不便。
除了受疫情影响，家庭因素也是越来越多留学生选择回国的重要原因。来自广州的阿贤在决定回国时就说：“我是独生子女，家人朋友都在国内。”除了阿贤，去年留学归来的黄丽玲也是因家庭最终放弃在国外求职。“因为家人与丈夫都在国内，我是一个比较恋家的人，所以首先从个人情感方面，我会选择回国求职。”先后毕业于巴黎索邦大学和西班牙马德里康普顿斯大学，黄丽玲回国后选择了深圳某中学的教师正编校招，并在今年成功“上岸”。
如今，相比国外，国内更熟悉安全的环境与更多的发展机遇也驱使着这些留学生回国。在阿贤看来，她所选择的市场咨询行业当前在国内发展前景较好：“刚好有机会，我就回国了。”
同样，黄丽玲也认为国内的大环境能给她提供更多的机遇与挑战。作为法语专业的学生，她认为“自己的技能就是外语”，但在法国，所有人都会讲法语，“这个技能就失去了它的优势”，并且，在国内鼓励和规范小语种中学教育的背景下，她认为自己“能收获更多的发展机会”。如今，黄丽玲正在接受教师培训，准备担任中学法语老师一职。
从“我选公司”到“公司选我”留学生校招求职并不轻松
与归国求职热潮相对的，是近年国内的就业形势，一些企业的校招岗位数量在收缩。阿贤对此深有感触，“我参加了去年和今年两轮的校招。最大的感觉就是，在去年秋招的时候，还是‘我选公司’，今年就变成‘公司选我’了。很多公司的校招名额在缩减，他们更倾向于选择那些已经在社会上有一定经验的应聘者，而不是留学生。”阿贤表示，大量留学生选择回国，国内应届毕业生增加，也是让校招变得越来越难的原因。
回国求职竞争愈加激烈，“海归优先”的岗位数却有限。
广州某国企人事负责人杜安国表示，与疫情前相比，向其公司投递简历的留学生人数呈上升趋势。但与留学生相比，公司更倾向于招聘本土名校的毕业生，且并未设置“海归优先”的岗位。
“我们招聘的一个硬性条件是‘双一流’院校毕业的研究生，对于留学生则要求毕业院校QS排名前50。”在杜安国看来，海归的优势因专业而异。“对于理工类、医学类等专业，或许海归人才有一定价值，但是对于我们金融领域来说，海归与国内高校毕业生相比并没有明显的优势。”
政策支持，福利好归国求职只增不减
校招难、面试难、竞争大、有时差……归国求职为何仍是越来越多留学生的选择？根据广州市委、市政府发布的《关于实施“广聚英才计划”的意见》显示，截至去年，来穗工作和创业的留学归国人员达8万余人。
目前，国家对待留学的方针政策仍是“支持留学，鼓励回国，来去自由，发挥作用”。在广东，名企多、就业机会多、薪资水平高……广深两地更得益于近年愈加宽松的人才引进政策，回国求职对于不少留学生来说魅力只增不减。
其中，广州的留学生落户政策相对京沪来说更为宽松，不仅要求条件少，符合条件的留学回穗人员，更有入户领10万元安家补助费、一次性创业资助达元的就业创业补贴等入户福利政策。
深圳的留学生落户政策更是在一线城市中最为宽松，只需满足年龄不超过45岁，在国外学习并获得学士以上学位，或在国外高等院校、科研机构工作或学习一年以上，并获得深圳市《出国留学人员资格证明》，不论有无工作，均可申请。
对于想要通过今年校招求职的留学生，已经成功“上岸”的黄丽玲建议，有条件的留学生可以提前作好准备。“留学生在校招求职时可能面临中外求职时间差，可以提前作好规划，把能够准备的材料先提前准备好。”除此之外，及时把握机会、增加信息获取的渠道、时刻留意国内招聘信息等，也是能助力留学生在校招中获取心仪职位的重要因素。(更多新闻资讯，请关注)
来源|羊城晚报·
责编|刘欣宇
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