中国江西网讯记者万里庆报道：4日，记者从南昌“人才新政”配套实施细则新闻通气会上获悉，未来五年，面向海外引进1000名左右海外高层次人才。
海外人才引智计划实施细则(试行)适用于该市各级各类企事业单位通过项目合作、技术指导、培训咨询等方式柔性引进的海外人才。包括外籍专家和刚、澳、台籍专家；留学人才——依照国家规定公派、自费出国(境)学习并获得硕士以上(含硕士，下同)学位的留学人员(含已获得居住国永久居留权者，不含已加入外国国籍者)；在国内已获硕士以上学位，公派到国外高等院校、科研机构研修连续两年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员。
未来五年，面向海外引进1000名左右海外高层次人才。对高端引智项目，每个资助30万元，领衔专家由市政府聘为“洪城特聘专家”，其他海外专家引智团队项目和个人项目分别资助20万元、10万元。
“洪城特聘专家”一般应具有博士学位或高级职称，年龄原则上不超过60岁，聘用时间为1年，聘用期内在昌工作时间不少于1个月，并符合以下条件之一：在国外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；在国际知名企业或金融机构担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术的创新创业人才；南昌市紧缺急需的其他海外高层次人才。用人单位应当经营运行状况良好、技术创新体系健全、配套支持措施完善、具有较强的创新能力、在业内处于优势地位，给予“洪城特聘专家”年薪在50万元人民币以上。
